Nem olyan régen volt az ötödik évfordulója annak, hogy kiléptem a volt munkahelyemről és megalapítottam a cégemet. Azt kell mondjam, hogy bár minden befektetésem bele kellett tegyem ebbe a cégalapításba, és egyáltalán nem éreztem magam sem anyagi biztonságban sem pedig nyugodt körülmények között, mégis életem legjobb döntésének bizonyult ez a lépés, hiszen most azt mondhatom, hogy egy nagyvállalat vezetője vagyok, és nem hogy anyagi bizonytalanságom nincsen, de folyamatosan tudok adakozni, ami mindig is nagy vágyam volt, úgy, hogy a család egészének létbiztonságát és anyagi biztonságát is tudom garantálni. Emellett közel százötven embernek adok ma már munkát a cégemen keresztül, ami egyben hatalmas eredmény számomra, és hatalmas feszültség is, hiszen én felelősséggel tartozom ezekért az emberekért, a munkájukért és az egzisztenciájukért. Nem tehetem meg, hogy egyetlen apró dolgot is figyelmen kívül hagyok vagy kevésbé fontosnak tartok mint az megindokolná, hiszen hatalmas veszélyeket hordozhat magában.
Éppen ezért egy ideje már azon dolgozom, persze a menedzsment feladatok ellátása mellett, hogy olyan vállalati utakat és olyan felelősségrendszert, beszámolási rendszert tudjak kialakítani a cégen belül, ami elősegíti azt, hogy ne kelljen a folyamatos jelenlétem a mindennapi folyamatok olajozott működéséhez, és olyan lehetőségek és eszközök után tudjak nézni, melyek segítik a folyamatos fejlődést és a vállalati kultúra szinten tartását. Rátaláltam a kogwheel csapatára, akik azt kell mondjam, iszonyat profik, és maximális szinten járatosak a nagyvállalati szervezetfejlesztés minden területén. A kommunikációs tréning és az asszertív tréning már az első hónap után csodákat tett a vállalattal, így azt kell mondjam, hogy ha bárki ilyen téren keres segítőket és szakembereket, akkor csakis a Kogwheel csapatát ajánlom számára, mert biztos vagyok benne, hogy nem talál még egy ennyire profi és a nagyvállalat minden szegmensét ismerő, a hatékony problémamegoldásban és szervezetfejlesztés területén jártas csapatot mint ők. Én biztosan hosszú távon is együtt működöm velük, mert tudom, hogy így nem kell tartanom a lomha és motiváció nélküli vállalattá válástól.